Одной из самых острых проблем государственной ветеринарной службы остается нехватка специалистов. Во многих районах кадровый состав постепенно стареет, а молодые ветеринарные врачи не всегда готовы начинать карьеру в государственных учреждениях.
Минсельхоз России подготовил проект постановления, который предусматривает расширение мер поддержки для региональных государственных ветеринарных служб.
Что предлагается?
Компенсировать расходы на подготовку кадров
Региональные ветслужбы смогут получать компенсацию затрат, связанных с целевым обучением студентов, прохождением практики, а также расходами на их проживание и оплату труда.
Поддержать работодателей
Организациям, участвующим в подготовке специалистов по ученическим и целевым договорам с профильными колледжами, планируют возмещать до 90% понесенных расходов.
Развивать инфраструктуру аграрных вузов
Предлагается расширить возможности использования государственной поддержки, чтобы направлять средства не только на капитальный ремонт, но и на благоустройство территорий учебных заведений.
Подобные меры могут сделать подготовку будущих ветеринарных специалистов более доступной для государственных учреждений и способствовать укреплению кадрового потенциала отрасли.
При этом эксперты отмечают: решить проблему дефицита кадров только за счет обучения невозможно. Не менее важно создавать достойные условия труда, обеспечивать возможности профессионального развития и повышать привлекательность работы в государственных ветеринарных учреждениях.